Intégrer des retraites et stages bien-être permet, dans un marché hôtelier de plus en plus compétitif, d’attirer et fidéliser une clientèle Premium en quête d’expériences exclusives et immersives.
Renforcer son image de marque
en proposant des programmes exclusifs, en français et en anglais, pour devenir un hôtel incontournable et sensible à la demande croissante de séjours bien-être.
Mieux rentabiliser les périodes creuses
Les retraites bien-être permettent d’optimiser l’occupation de votre hôtel en basse saison.
Enrichir ses offres en séjours thématiques sans mobiliser de nouvelles ressources internes.
Etablissements 4 et 5 étoiles situés dans des destinations touristiques prisées, souhaitant offrir des expériences bien-être différenciantes pour une clientèle exigeante.
Hôtels intimistes valorisant des expériences uniques et personnalisées pour offrir un alignement parfait avec une clientèle recherchant des séjours authentiques et ressourçants.
Hôtels situés dans les grandes villes et accueillant en priorité une clientèle d’affaires ou locale, et qui souhaitent proposer des expériences bien-être urbaines, idéales pour une clientèle citadine stressée en quête de ressourcement sur place.
Etablissements positionnés sur le tourisme durable et qui souhaitent régulièrement compléter l’offre nature avec des séjours bien-être holistiques.
L’hôtel planifie les dates sur une base annuelle ou semestrielle, permettant d’anticiper la communication et les réservations.
Nous collaborons avec des experts français et internationaux, sélectionnés pour leurs compétences et leurs savoirs, et qui animent chaque retraite ou stage avec un contenu exclusif et Premium, adapté aux valeurs et au standing de l’hôtel.
Possibilité d’adapter le format et la durée des retraites et des stages selon les besoins : format week-end, semaine, séjour long, etc.
Possibilité d’adapter le nombre de participants pour chaque retraite ou stage, en petits groupes, groupes plus importants et sur demande exceptionnelle, en ONE TO ONE pour une clientèle exigeante.
1- Attirer une clientèle Premium & haut de gamme en quête d’expériences uniques
Une offre différenciante pour séduire les voyageurs Premium en quête de bien-être.
Des clients qui restent plus longtemps, avec une meilleure dépense moyenne par séjour.
2- Optimiser les taux d’occupation, notamment en basse saison
Les retraites sont un excellent levier pour remplir votre établissement sur des périodes creuses.
Un planning prévisionnel permet de mieux gérer la communication et les réservations.
3- Augmenter les revenus grâce aux services complémentaires
Un client qui réserve une retraite consomme davantage sur place (spa, restaurant, excursions…).
Possibilité d’intégrer des options Premium (chambres supérieurs, soins complémentaires, etc).
4- Valoriser et renforcer le positionnement bien-être
Améliorer l’image de marque de l’hôtel en devenant une établissement sensible au bien-être.
Fidéliser une clientèle spécifique qui souhaite revenir pour de nouvelles retraites.
Gestion du stress et Mieux-être au quotidien – Animé par un expert en coaching mental et développement personnel.
Yoga & Méditation – Animé par un professeur de yoga et méditation certifié.
Pilates & Remise en forme par le Mouvement – Animé par un professeur de Pilates et fitness.
Nutrition et Bien-être pour la Femme de 45 ans et plus – Animé par un coach en nutrition.
Amincissement Holistique (sans régime) – Animé par un coach spécialiste en micro-nutrition.
Remise en forme complète Sport & Nutrition – Animé en binôme par un coach sportif et un coach en nutrition.
Soins Energétiques – Animé par un spécialiste en soins énergétiques.
Cure Beauté et Massages – Animé en binôme par un spécialiste en soins beauté et un masseur.
LE + : Les retraites et les stages sont disponibles en français & en anglais, avec possibilité d’adaptation pour d’autres langues.
Nous aidons les hôtels à optimiser leur taux d’occupation en organisant des séjours bien-être clés en main. Cela inclut la conception du programme, la sélection des intervenants (yoga, méditation, coaching, etc.), la gestion des réservations et la promotion de l’événement.
Oui ! Nous adaptons les séjours à votre infrastructure. Si vous ne disposez pas de spa, nous pouvons intégrer des activités alternatives : randonnées, ateliers bien-être, méditation en pleine nature, etc.
Nos programmes s’adressent à :
Non, nous gérons toute la partie organisationnelle et logistique. Votre équipe se concentre sur l’hospitalité et l’expérience client.
Notre modèle est flexible :
Nous proposons des formats variés, de week-ends bien-être à des séjours de 5 à 7 jours, selon vos disponibilités et votre clientèle cible.
Absolument ! Chaque retraite peut être adaptée en fonction de vos infrastructures, de votre localisation et du positionnement de votre hôtel. Nous pouvons intégrer vos propres prestations (spa, gastronomie locale, excursions, etc.) pour une expérience sur mesure.
Nous mettons un point d’honneur à intégrer tous les éléments essentiels à l’entraînement et à la progression des athlètes et coachs.
Contactez-nous pour une étude personnalisée et la mise en place d’une première retraite.